한국주택금융공사 인턴 경쟁률 자격 요건 채용 절차

한국주택금융공사 에서 진행 중인 상반기 공채에 대한 정보가 도착했습니다. 이번 공채에서는 인턴 경쟁률이 어떻게 형성되고 있는지 알아보겠습니다. 한국주택금융공사 는 총 30명의 인턴을 채용하며, 대졸 수준과 고졸 부문으로 나뉘어 26명과 4명을 모집합니다. 중복지원은 절대 불가하며, 채용 분야에 따라 모집 정보가 상반기 공채에서 대폭 감소한 것으로 확인됩니다.

 

2023년도 상반기 체험형인턴 등 채용공고

 

한국주택금융공사 인턴 경쟁률

한국주택금융공사 의 21년도 대졸 공채 경쟁률은 다음과 같습니다.

 

대졸 공채 경쟁률 (21년도)

학력수준	유형	지역	직무	경쟁률
대졸	일반	수도권	행정	58.40 : 1
대졸	일반	비수도권	행정	69 : 1
대졸	일반	수도권	전산	67 : 1
대졸	일반	비수도권	전산	113 : 1
대졸	특별 장애	-	행정	11.50 : 1
대졸	특별 장애	-	전산	6 : 1
대졸	특별 보훈	-	행정	9.50 : 1
대졸	특별 보훈	-	전산	7 : 1
고졸	-	수도권	-	56 : 1
고졸	-	비수도권	-	62 : 1

 

위의 표에서 볼 수 있듯이, 대졸 공채 경쟁률은 특별 보훈, 특별 장애, 일반 모두 다양한 지역과 직무에 따라 상이하게 나타납니다. 고졸 부문에서도 수도권과 비수도권 간의 차이가 있음을 확인할 수 있습니다.

 

자격 요건

한국주택금융공사 인턴 채용의 자격 요건은 학력, 연령, 성별 등에 대한 제한이 없습니다. 다만 고졸 전형에는 학교장 추천이 필요합니다. 접수 마감일은 5월 9일로 정해져 있으며, 공사 정년 초과자는 지원할 수 없습니다.

 

채용 절차

한국주택금융공사 의 인턴 채용 절차는 아래와 같이 이루어집니다.

1. 서류 전형
2. 필기 전형
3. AI 면접 (참고용)
4. 1차 면접 (PT 및 토론 면접)
5. 2차 면접 (창의성, 적극성, 인성 평가)

 

가점 운영 및 양성평등 채용목표제

한국주택금융공사 는 사회형평적 채용을 위해 가점 운영을 실시하며, 전문 자격증 소지자를 우대합니다. 또한, 비수도권 인재 및 이전 지역 인재에 대한 우대 사항도 적용됩니다. 양성평등 채용목표제에 따라 특정 성별 비율이 미달 시 추가 합격 기회가 제공됩니다.

한국주택금융공사 의 인턴 경쟁률 및 채용 정보를 정리해보았습니다. 이 정보를 토대로 지원서 작성 및 면접 준비에 도움이 되기를 바랍니다.

• 한국주택금융공사 인턴 채용은 대졸과 고졸 부문으로 나뉘며, 경쟁률은 다양한 지역과 직무에 따라 상이하다.
• 자격 요건에서는 학력, 연령, 성별 등에 대한 제한이 없으며, 고졸 전형에는 학교장 추천이 필요하다.
• 채용 절차는 서류 전형, 필기 전형, AI 면접, 1차 면접, 2차 면접으로 진행된다.
• 가점 운영과 양성평등 채용목표제가 적용되며, 특정 성별 비율 미달 시 추가 합격 기회가 제공된다.

 

 

2023년도 상반기 체험형인턴 등 채용공고